Activiteiten > Trainingsacteur en trainer

Goede trainingsacteurs zijn geen kattenpis. Ze bereiken vaak meer en zijn effectief door te laten zien, te laten ervaren en te laten doen (P.Vissers- 2018)

Met ruime ervaring in de zorg, onderwijs, creatieve sector en zakelijke dienstverlening kun je met Jan rekenen op een gedreven en ervaren acteur met een diversiteit aan mogelijkheden. Denk daarbij aan o.a. verwarde persoonlijkheden, zwijgers, optimisten, angsthazen, doemdenkers, dwarsliggers, hooghartigen, moraalridders of eeuwige twijfelaars. Het repertoire is breed en flexibel inzetbaar. Tijdens het spel wordt scherp geobserveerd en snel geschakeld. Na afloop wordt zorgvuldig verteld wat wordt ervaren, wat de reden daarvan is en wat het effect van het gedrag van de deelnemer is.

Het acteren tijdens een training, wordt niet voor niets ‘toegepast acteren’ genoemd. Het dient als middel om een doel te bereiken. En dat doel is vooral de ander laten ervaren welke effectieve kwaliteiten iemand al bezit, aangevuld met inzicht in nieuwe of andere handelingsalternatieven.

Zo eenvoudig als ‘middel om een doel te bereiken’ klinkt: het is iets waar het wel om draait en essentieel is binnen de samenwerking. Het laatste wat je namelijk wenst is een acteur die vooral met zichzelf en eigen ego bezig is, waardoor de groep teleurgesteld en geïrriteerd naar huis gaat en het leereffect uiteindelijk nul is.

Verwacht daarom naast improvisatievermogen, kennis en ervaring ook veel sfeer, veiligheid en het vermogen te anticiperen op de deelnemers en werkcultuur. Deze manier van werken heeft de afgelopen jaren geleid tot langdurige relaties en opdrachtgevers.

Jan is inzetbaar als trainingsacteur in de volgende type trainingen, workshops en selectie- en ontwikkeldagen:                                                 

  • klantencontact
  • verkoop
  • conflicthantering
  • grensoverschrijdend gedrag
  • motiverende gespreksvoering
  • feedbackgesprekken
  • slecht nieuws gesprekken
  • omgaan met cultuurveranderingen
  • nazorg gesprekken
  • train de trainer
  • train de trainingsacteur
  • assessments

Daarnaast is Jan werkzaam als trainer en co-trainer voor trainingen in communicatie, klantencontact en de-escalerend werken. Ook geeft hij gastlessen en workshops conflicthantering in het onderwijs.

Kennis:

Modellen en methoden o.a.DAS, LSD, RET, STAR, ABC(D)gedrag, DISC, Crisisontwikkelingsmodel, Transactionele Analyse, Kernkwaliteiten, Metaposities, Roos van Leary, Belbin, Spolin, Chekhov, karakterstructuren, Dementie, Psychiatrische ziektebeelden en motiverende gespreksvoering (MGV).

 

Reacties zijn gesloten.